이혼소송을 통해 유리한 판결을 받았더라도 그에 대한 이행이 원활치 못한 경우가 많다.

배우자로부터 재산분할을 받는 판결을 받거나 또는 양육권자로 지정되면서

양육비를 받는 취지로 판결을 받게 되는 경우 상대방이 제대로 이행을 하지 않는다면

당사자 입장에서는 곤란한 상황에 빠질 수도 있다.

특히 이런 문제는 경제적인 약자인 여성에게 매우 큰 어려움으로 다가올 수 있을 것이다.

최근 한 조사에 의하면, 한 부모 가정의 78%가 양육비에 관한 합의조차 없었고,

양육비에 관한 합의를 했더라도 그 중 27%는 양육비를 받지 못하고 있는 것으로 알려졌다.

그 이유는 혼인생활이 너무 고통스러워 이혼 자체가 너무나 절실해 손해를 감수하면서도

이혼 절차를 밟는데 급급했기 때문이다.

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우선은 양육비에 대한 인식 자체를 바꿀 필요가 있다. 이혼으로 인한 양육은 대부분 여성이 도맡는 경우가 많은데,

여러 언론에서도 이미 보도가 된 것처럼 자녀를 키우는 엄마가 할 수 있는 일은 매우 한정적이다.

자녀가 있다는 이유로 취업 하기도 어렵고, 취업을 하더라도 박봉과 불안정한 고용에 시달리게 된다.

이런 상황에서 양육비조차 제대로 들어오지 않는다면, 자녀의 생계 자체가 위협받기도 한다.

아직까지는 개인정보와 연관돼 양육비이행관리원의 권한이 미흡한 면이 많아 보이며,

양육비를 받기 위한 절차에 실효를 거두기 위해서는 좀 더 강력한 권한을 부여할 필요도 있어 보인다.

양육비는 전처나 전남편과의 문제가 아니라, 내가 낳은 자녀와의 문제다.

양육비는 자녀의 생존을 담보하는 것이니만큼 부모로서 당연한 의무라는 점을 인식하고,

의무를 이행하는데 소홀함이 없어야 할 것이다.

http://www.newsprime.co.kr/news/article.html?no=337699